一、企业该交住房公积金吗?

　　企业是应当为员工缴纳住房公积金的，如果单位不为职工办理住房公积金账户设立手续的，应当有住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

　　根据《住房公积金管理条例规定》第十五条的规定，单位应当自录用员工之日起30日内办理住房公积金缴存登记。第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

　　二、提取住房公积金的条件是什么

　　根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的储存余额：

　　1、购买、建造、翻建、大修自有住房，需要持有相关的证件来进行提取。

　　2、是离休退休的，持有效来提取凭证。

　　3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，是有效提取凭证。

　　4、到国外港澳台地区定居的持有效提取凭证。

　　5、是偿还住房贷款本息的持有效提取凭证。

　　6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围，并支付房屋租金的，持有效提取凭证。

　　7、职工在职期间被判处刑罚，职工住房公积金转入集中封户，两年后仍未重新就业，职工户口迁出本市，非本市户口职工离开本市，并与所在单位终止劳动关系的。